Diagnostic
Teams & Soft Skills
Une erreur de recrutement coûte cher, en argent comme en énergie. Ce diagnostic regarde comment vous recrutez, intégrez et gardez vos collaborateurs, et quelles compétences humaines votre équipe doit renforcer.
Discutons (gratuit)« Choisir un bon collaborateur est une décision importante, avec des effets à court, moyen et long terme. »
Les questions qu'on se pose avec vous
- Votre recrutement évalue-t-il les bonnes compétences… et les bonnes valeurs ?
- Combien de temps faut-il à un nouveau pour être vraiment opérationnel ?
- Pourquoi vos meilleurs éléments restent-ils, ou partent-ils ?
- Quelles compétences comportementales manquent à l'équipe ?
- Chacun est-il à la bonne place pour donner le meilleur ?
C'est pour vous si…
- Vous préparez un recrutement clé
- Vous avez déjà connu une erreur de recrutement coûteuse
- Les départs fragilisent votre organisation
- Vous voulez mieux accueillir vos nouveaux collaborateurs
Ce que vous recevez
Un rapport clair, avec des recommandations concrètes et classées par priorité. Puis une présentation de vive voix pour en discuter ensemble. La suite ? C'est vous qui décidez : en autonomie, ou avec notre accompagnement.
Ce diagnostic seul
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(1 995 € HTVA hors subside)
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